Langt størstedelen af det arbejde, vi udfører i dag, stiller krav om motivation og kreativitet, og dér ser det ikke ud til, at ydrestyrede motivationsmodeller har den store effekt, herunder pisken og guleroden. Tværtimod er der noget, der tyder på, at mange af de mønstre og teknikker, vi benytter os af til at forbedre ydeevnen for medarbejdere i vores virksomheder i dag, er styret af gammel og udokumenteret viden, der i bedste fald kun er relevant for rutinepræget arbejde.
Se den tankevækkende og spændende animation herunder om motivation og det moderne vidensarbejde.
